精益賦能 人才強(qiáng)企——華翔集團(tuán)舉行2022年大學(xué)生員工轉(zhuǎn)正答辯會(huì)
2022年10月29日上午，華翔集團(tuán)2022年大學(xué)生員工轉(zhuǎn)正答辯會(huì)在集團(tuán)精益學(xué)校隆重舉行。華翔集團(tuán)總裁王淵及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)等出席了本次會(huì)議，并參與答辯的評審工作。
做好人才培養(yǎng)工作是應(yīng)對企業(yè)競爭的必然選擇，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)華翔集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，人才培養(yǎng)是華翔集團(tuán)重要且長期的一項(xiàng)工作。對此，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合HBSO不斷創(chuàng)新機(jī)制、堅(jiān)持效勞開展，共同制定了一套適合大學(xué)生的精益培養(yǎng)方案，助力新員工的學(xué)習(xí)與成長，激發(fā)新員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，三個(gè)月的成果在此刻呈現(xiàn)。此次大學(xué)生轉(zhuǎn)正答辯會(huì)共設(shè)有六項(xiàng)議程，分為三個(gè)會(huì)場。答辯開始，各大學(xué)生員工結(jié)合自己的實(shí)習(xí)培訓(xùn)情況完成個(gè)人答辯，重點(diǎn)從個(gè)人實(shí)習(xí)期間工作主要內(nèi)容、工作收獲、課題主要觀點(diǎn)、認(rèn)證思路及實(shí)操中遇到的困難及解決問題的過程、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行匯報(bào)答辯。
在答辯過程中，學(xué)生們精彩地答辯，從容自信地展示自己這三個(gè)月的實(shí)習(xí)成果。各級評委針對每一位學(xué)生的答辯課題內(nèi)容提出指導(dǎo)性意見，各大學(xué)生員工現(xiàn)場對評委的提問進(jìn)行詳細(xì)回答并虛心接受評委的批評和建議。
“精益賦能，人才強(qiáng)企”，根據(jù)學(xué)生答辯現(xiàn)場綜合評分，評審團(tuán)共評選出9名優(yōu)秀新晉員工，華翔集團(tuán)總裁王淵為獲得S等級的3位答辯選手焦海川、薛鈺鈺、杜高毅頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)；華翔集團(tuán)副總裁張杰、華翔集團(tuán)重工事業(yè)部總經(jīng)理張宇飛為獲得A等級的6位答辯選手鄭玉麗、辛彥藝、徐馨、要強(qiáng)宇、賈碧玉、祁鈺旋頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
本次大學(xué)生轉(zhuǎn)正答辯會(huì)的順利開展，為各位大學(xué)畢業(yè)生搭建了一個(gè)從象牙塔到職場身份轉(zhuǎn)變的平臺、為集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部注入了新鮮血液。對于這些大學(xué)生員工而言，實(shí)習(xí)答辯的結(jié)束不僅意味著實(shí)習(xí)生活畫上圓滿的句號，同時(shí)意味著新的工作生活即將開啟。篤行而致遠(yuǎn)，唯實(shí)且立新，愿大家初心不變，奮斗不止！同全體華翔職工一道“只爭朝夕、不負(fù)韶華”，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)一起奮進(jìn)！
29日晚，集團(tuán)特設(shè)“2022年新晉員工迎新晚宴”，歡迎本年度大學(xué)生員工正式入職。